人才理念:以人为本,员工与企业共同成长

  企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。公司将以人为本作为一切工作的出发点,围绕激发人的潜能和创造力,调动人的主观能动性,充分发挥知识生产力,挖掘知识资源创造财富。与此同时,在公司与员工之间建立良好的互动关系,以实现员工与公司的共同成长。

  1)企业即人
  企业是社会公民,其自身的发展必须依托人力资源的开发。人是企业最宝贵的财富,是竞争力的核心资源。由此,坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享,即把一切工作的定位落实在“人”上。
  2)企业为人
  公司正视并尽力满足员工的各种合理需求,为员工营造一个良好的工作生活环境,搭建一个发挥个人价值、谋求共同成长的平台,加速员工的全面发展和自我完善,通过员工的创造性劳动,实现自我价值最大化。
  3)企业靠人
  公司视中信重工人为企业兴盛之本,充分发挥员工的创造活力;员工以振兴企业为己任,爱岗敬业,尽职尽责,“我与重工共命运,我为重工作贡献”。
  4)企业塑人
  依靠科学的人力资源管理系统塑造诚信员工。以系统的人力资源规划合理配置人才资源,以科学的招聘和测评方法甄选优秀人才,以度身定制的培训系统和个人成长计划打造员工职业生涯发展平台,以基于诚信的绩效考核体系规范员工行为,以双重激励模式激发员工工作热情,努力把中信重工建设成为一所大学校、一座大熔炉、一个大家庭。

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